Các Ưu tiên Hàng đầu
Sự sẵn sàng của Lực lượng Lao động & Định hướng Nghề nghiệp
Khi tôi bắt đầu mở chi nhánh Wingstop đầu tiên vào năm 2005, tôi đã cam kết: tuyển dụng nhân viên tại địa phương, đào tạo chu đáo và đầu tư vào con người. Hai mươi năm sau, tôi vẫn đang tiếp tục thực hiện điều đó — trên khắp năm chi nhánh, với hơn 150 nhân viên, và nhiều người trong số họ đến từ vùng Đông San Jose. Tôi hiểu rõ những gì cần thiết để xây dựng một lực lượng lao động và những gì người sử dụng lao động thực sự tìm kiếm. Kinh nghiệm đó chính là điều mà các học sinh ESUHSD cần có ở hội đồng quản trị nhà trường.
Vấn Đề
Có quá nhiều học sinh tốt nghiệp ra trường mà không có một hướng đi rõ ràng cho tương lai
Khoảng cách ngày càng lớn giữa việc học trên lớp và nhu cầu của thị trường lao động
Các doanh nghiệp địa phương gặp khó khăn trong việc tìm kiếm ứng viên đủ điều kiện
Hệ thống liên kết thực tập và học nghề còn yếu kém hoặc chưa có
Phương Pháp của Tôi
Chuẩn bị sẵn sàng cho nghề nghiệp là một nền tảng mà mỗi học sinh đều xứng đáng có được
Mở rộng cơ hội tiếp cận các lộ trình hướng nghiệp và phát triển kỹ năng chuyên môn
Xây dựng mối quan hệ hợp tác chặt chẽ với các nhà tuyển dụng thực tế
Kết nối việc học hỏi với trải nghiệm thực tế
Bảo đảm học sinh nhìn thấy kết quả rõ ràng và thực tế từ các lộ trình học vấn này
Đề xuất của tôi
1. Mở Rộng Chương Trình Giáo Dục Nghề Nghiệp (CTE)
2. Hợp Tác Doanh Nghiệp
3. Các Chương Trình Huấn Nghệ và Thực Tập
4. Các Chương Trình Hướng Dẫn Kèm Cặp
Miền Đông San Jose luôn là một cộng đồng của những người làm việc chăm chỉ và đầy hoài bão. Trường học của chúng ta phải chuẩn bị cho học sinh khả năng dẫn đầu — chứ không chỉ là để vừa đủ qua môn. Tôi cam kết bảo đảm mọi học sinh tốt nghiệp từ ESUHSD đều có kỹ năng, mối quan hệ và sự tự tin để xây dựng cuộc sống mà các em mong muốn, ngay tại San Jose này.
Tham Gia Ngay
Tham gia Đội ngũ
ĐƯỢC TÀI TRỢ BỞI TONY LAM FOR ESUHSD TRUSTEE AREA #4 2026 | FPPC #1490591